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苹果与高通和解或影响富士康安排据外媒报道，一位熟知鸿海集团的内部人士透露，苹果CEO库克跟郭台铭的通话非常短暂，而库克主要是想了解郭台铭参选对苹果供应链是否有冲击。郭台铭则向库克承诺，跟苹果的合作不会有任何变动。库克是郭台铭相识二十余年的“老朋友”。在苹果与高通大战中，富士康一直站在苹果一方。此前在高通的禁令中，和硕生产的iPhone手机不适用于该禁令，而富士康等生产的iPhone则在禁令范围内。

有券商电子行业分析师告诉记者，由于苹果自身对供应链管控得极为严格，富士康的成本削减除了订单减少的因素外，更多的是与整个全球电子产业调整有关，以及富士康自身寻求提升毛利的考虑。熄灯工厂和工业机器人引入，间接减少了相应岗位的人工和成本。华为选择富士康，苹果或面临产能争夺？

上周四（1日）中金发表研究报告，因产品市场表现欠佳，公司研发开支和市场营销费用增加，上半年收入和利润率将会受压，故下调IGG今年营收和调整后净利润分别18%和37%，大削目标价33%至9元。中金预期，IGG利润率压力将延续至下半年，全年研发人手数料增加20%至25%，市场销售费用预计也将超过去年，因下半年一些新游戏发售，但收入贡献暂时仍未清楚。

从去年开始，针对于A股市场长时间、任意停牌等现象，监管层高度重视，发布了一系列措施，包括2018年12月28日，沪深交易所发布《上市公司筹划重大事项停复牌业务指引》等，严厉打击A股随意停、任意停现象，上市公司停复牌现象显著改善。期间，万达电影、沙钢股份、中天金融等有名的钉子户都在重压之下复牌，停牌超两年的*ST信威也无法再岿然不动。

为何要引进人才？是为了淘汰旧产能，为发展新兴产业注入新活力；而不是继续刺激房产市场，消化过剩的地产楼盘。当前，天津经济转型迫在眉睫，要想不掉队，甚至恢复往日的辉煌，天津必须依靠引进人才，推动产业快速转型。靠什么吸引人才？要想真正吸引人才，发挥人才的力量建设天津，就必须出台相应的产业政策，给吸引来的人才发挥才能的机会，进而形成正向循环，打造经济新动能。否则，吸引来的只能是购房客和高考移民。

财新报道也称，中行“原油宝”1000万以下客户，有机会从中行拿回20%的保证金；而1000万以上的大户，需要自行承担全部保证金损失，至于穿仓的部分由中国银行自己承担。对于目前透露出来的 “ 退回本金20% ” 的 “ 和解 ” 方案 ，部分 投资表示不满意 。据澎湃新闻报道称： 当前 ， 他们能够接受的方案主要有三种 ：